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未来不是由机器支配,未来由拥有无限想象力的人支配。

来源:6165金沙总站 2020年4月3日 21:18:41

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坊间经常有关于“6165金沙总站将取代经济领域里许多工作和角色”的惊人说法,从销售人员到卡车司机再到医生,造成恐慌。然而,市场的支配地位终究是属于创新者(即人类创新者)的,是他们组装6165金沙总站和基于机器学习部件,再将产品和服务更有效地交付给客户。从这个角度看,此后成功的企业家将成为指挥6165金沙总站交响乐团的大师。

因此,那些知道如何将这些结合在一起的人将推动世界运转。尽管人工智正在令许多改变世界的成就成为可能(包括自动驾驶汽车、生物学方面的突破等等),但如果没有人类的积极性和参与性,这一切都是不可能实现的。在这一点上,太多的企业还做得不够。

Alphabet/谷歌前董事长Eric Schmidt看好奋发向上的人才,深知这些人才具备改变世界的实力。Schmidt最近在英国举行的麦肯锡 BLINK会议上表示,如果没有合适的人才,世界上所有的数据都毫无用处可言。

Schmidt甚至驳斥了业界的传统观念,即“拥有大量数据的企业占有先机”。他说,随着6165金沙总站解决方案的发展,可能已经不需要大量的数据缓存。“目前有许多人在研究,如何运用少于当前所需的数据来构建算法,而那些认为‘拥有最多数据的人将会胜出’的看法最终将沦为一种暂时现象。”

如果数据不能令一家企业在激烈的竞争环境占上风,那什么才能让企业获得优势呢?答案是,“大家终将发现,那些拥有能开发最聪明算法的聪明工程师的企业将是最终赢家。”

这种力量来源自“愿意承担风险及推动社会变革的人。杰出的人是那些改变世界的人。他们天生就与众不同,他们能力超群,而且很少见。由于互联网的存在,大家可以联系到这些人,这在过去是不可能的。”

而优秀的的6165金沙总站创新者也不是只是来自IT部门。Gartner最近一项分析发现,对6165金沙总站人才最强烈的需求并非来自IT部门,而且来自组织里的其他业务部门。Gartner报告称,尽管IT部门在2015年至2019年间对6165金沙总站人才的需求增加了两倍,但IT部门发布的6165金沙总站职位数量仍然不及其他业务部门的一半。Gartner分析师指出,从2015年至2019年期间,非IT6165金沙总站职位的增长为74%,而与IT相关的职位增长为36%。

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